Les enseignants seniors subiront le gel des salaires à long terme dans les plans du DfE, selon une étude | Financement scolaire

Selon l’Institute for Fiscal Studies, les enseignants expérimentés et les chefs d’établissement en Angleterre continueront de subir un gel des salaires pendant une décennie si les plans du gouvernement concernant les salaires des enseignants sont adoptés.

IFS a déclaré que les enseignants seniors et les directeurs connaîtront une réduction de 14% des salaires en temps réel à partir de 2010 en raison des augmentations d’inflation proposées par le ministère de l’Éducation dans sa soumission au comité d’évaluation des salaires des enseignants.

L’analyse intervient alors que Nadhim Zahawi, secrétaire à l’éducation, doit prononcer vendredi un discours liminaire lors de la réunion annuelle de l’Association des chefs d’établissement et des collèges, dans lequel il déclare que le soutien des enseignants sera « au cœur » du prochain White Papier.écoles.

Le DfE a appelé le conseil scolaire (STRB) à recommander des augmentations de salaire substantielles pour les enseignants des écoles publiques nouvellement qualifiés, permettant aux salaires initiaux de passer d’environ 25 000 £ à 30 000 £ en 2024, respectant un engagement envers les élections du Parti conservateur de 2019.

Mais IFS a constaté que la croissance se fera au détriment d’augmentations beaucoup plus faibles pour les enseignants de plus de cinq ans en classe ou occupant des postes de direction. Ces enseignants, en revanche, sont confrontés à une réduction de 5 % de leur salaire en termes réels au cours des deux prochaines années.

Luke Sibieta, chercheur à l’IFS, a déclaré: «Des augmentations de salaire inférieures de 2% à 3% par an pour la plupart des autres enseignants pourraient être des réductions en termes réels et plus d’une décennie en termes réels suivrait. coupes. Il y a aussi un risque que la situation géopolitique et économique très volatile pousse l’inflation encore plus haut. »

Les propositions du gouvernement conduisent à une augmentation de salaire de 4% si elles sont appliquées de manière générale. Mais l’IFS a déclaré qu’un salaire moyen de plus de 5% pour les enseignants était abordable cette année en raison de l’augmentation du financement des écoles en septembre.

« Une augmentation du financement des écoles de près de 4 milliards de livres sterling en 2022 signifie qu’il y a de la place pour des salaires plus élevés dans les budgets scolaires prévus. Une récompense plus élevée que celle proposée par le gouvernement peut avoir moins de risques qu’une récompense plus faible », a déclaré Sibieta.

Zahawi annoncera également qu’il met en place un nouvel organisme indépendant pour aider les enseignants et les écoles à développer le programme et à donner des cours. Le nouvel organisme réutilisera l’Oak National Academy, créée par un groupe d’enseignants et d’académies pour dispenser des cours en ligne pendant la fermeture de l’école en 2020.

« Au lieu que chaque enseignant réinvente la roue, ils pourront accéder à un contenu qui évolue constamment et s’améliore de plus en plus en fonction des commentaires des enseignants de tout le pays, ce qui permet de gagner du temps et d’améliorer les cours de manière incommensurable », déclare Zahawi. . .

Cependant, le secrétaire à l’éducation sera accusé d’avoir laissé les écoles et les collèges être « jetés au loup » par sa décision de relancer les classements sur la base des résultats des examens de cette année.

Pepe Di’Iasio, président de l’Association des directeurs d’écoles et de collèges et directeur d’une école secondaire de Rotherham, dira aux membres : « Comme il est juste de comparer les performances d’une école ou d’un collège avec une autre alors qu’elles ont été si bonnes. touché différemment par la pandémie ces deux dernières années ? »

Un sondage auprès des membres de l’ASCL a révélé que 80% étaient opposés à la reprise du classement.

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